Que te despidan puede suponer un duro golpe, pero también puede ser una oportunidad para encontrar un trabajo mejor, reevaluar tu carrera y abrir nuevas puertas profesionales.
Aunque el despido trae consigo una inevitable desilusión y puede afectar tanto a tu economía como a tu autoestima, también te ofrece la posibilidad de reflexionar sobre tu trayectoria y buscar un empleo que se ajuste mejor a tus objetivos y deseos.
La búsqueda de un nuevo empleo en un mercado competitivo puede parecer desalentadora, pero mantener una actitud positiva y motivada es fundamental. En lugar de ver el despido como un fracaso, considera este momento como una oportunidad para reinventarte y establecer nuevas metas que te impulsen hacia un futuro más satisfactorio.
Puedes elegir entre lamentarte y resentirte, o aprovechar este desafío con optimismo y determinación, fijando objetivos claros para mantener tu motivación y encontrar una nueva y emocionante oportunidad laboral.
Cómo superar el despido
Actitud positiva, resultados positivos
Enfrentarse a un despido nunca es fácil, y asimilarlo puede ser aún más complicado. La presión social relacionada con el empleo puede llevarte a aceptar rápidamente cualquier trabajo o a adoptar una visión pesimista.
Sin embargo, la psicología sugiere que mantener una actitud positiva y enviar mensajes alentadores a uno mismo puede facilitar el manejo de estos desafíos y conducir a mejores resultados en menos tiempo.
Es importante recordar que, en la mayoría de los casos, los despidos son decisiones empresariales basadas en cuestiones financieras, y no reflejan tu capacidad profesional. Entender esto puede ayudarte a abordar futuras entrevistas con mayor claridad y confianza.
Si es posible, pregunta a la empresa los motivos de tu despido y solicita una carta de recomendación para fortalecer tu perfil al reingresar al mercado laboral.
Organiza tu documentación y prepara el siguiente paso
Antes de comenzar a buscar empleo nuevamente, es crucial organizar tu documentación, actualizar tu currículum y revisar tu plan de carrera.
Si cuentas con una carta de recomendación, adjúntala a tu currículum. No olvides actualizarlo incluyendo tus responsabilidades anteriores, lo que aprendiste y una lista de los retos que superaste, para estar preparado para futuras entrevistas.
Consulta en portales de empleo como Computrabajo cómo se denomina actualmente tu perfil profesional y cuáles son las habilidades y conocimientos requeridos. Con esta información, podrás crear una hoja de ruta con los pasos necesarios para encontrar un empleo que se ajuste a tu experiencia.
Además, es esencial actualizar y organizar tus documentos oficiales, como nóminas, contratos y cartas. Tener estos papeles a mano y bien ordenados te permitirá enfrentar con éxito los próximos pasos legales y administrativos.
Asimilar la situación y pensar en frío
Tras un despido, es común querer reiniciar la búsqueda de empleo lo más rápido posible. Aunque esta actitud es comprensible, es importante tomarse un breve tiempo para asimilar lo sucedido.
Si bien las presiones económicas pueden ser urgentes, la expresión “vísteme despacio que tengo prisa” es especialmente relevante aquí. Empezar un nuevo proceso sin reflexionar sobre lo ocurrido o sobre tu carrera puede resultar en entrevistas fallidas o en aceptar un trabajo que no se ajusta a tus expectativas.
Aunque puede ser difícil aplicar este consejo, especialmente cuando parece que cada día sin resultados es un día perdido, es importante detenerse y pensar en lo que realmente deseas.
Reflexiona sobre las características y ofertas que debe tener la empresa ideal para ti, así como las responsabilidades y tareas que te gustaría asumir. Puede que al principio no encuentres un puesto que se ajuste al 100% a tus expectativas, pero con el tiempo, podrás acercarte a ese ideal.
Aceptar un nuevo empleo es una decisión significativa que impactará tu vida más allá del salario.
Evaluación y reorientación
Es momento de comenzar a pensar en un nuevo desafío. Para ello, es fundamental que reflexiones sobre tu paso por la empresa anterior, evaluando tus conocimientos y experiencias. Esto te permitirá reorientar tu carrera si es necesario y definir con mayor claridad tus objetivos profesionales.
Aprovecha este periodo de transición para actualizar tus conocimientos y habilidades. Considera mejorar tu dominio de programas específicos que sean relevantes en tu campo. Además, dedica tiempo a desarrollar habilidades blandas esenciales como la resiliencia, que te ayudará a adaptarte a los cambios; la creatividad, que te permitirá abordar problemas desde nuevas perspectivas; o la paciencia, que es vital en el proceso de búsqueda de empleo y adaptación a nuevos entornos.
Tomarte el tiempo para perfeccionar estas habilidades no solo te hará una opción más atractiva en los procesos de selección, sino que también te preparará mejor para enfrentar y superar los retos que conlleva buscar un nuevo empleo.
Mantén el contacto
Una vez tengas tu currículum actualizado, tus conocimientos al día y una idea clara de tus próximos pasos en el mundo laboral, es momento de comenzar a aplicar a ofertas de empleo. Recuerda que en Computrabajo encontrarás miles de oportunidades laborales a las que puedes acceder y postularte fácilmente.
Además, es crucial mantener el contacto con tu red profesional y hacer networking con colegas de tu sector. Muchas veces, las mejores oportunidades de empleo llegan a través de recomendaciones de conocidos.
Mantener una red de contactos profesionales no solo es útil para encontrar empleo, sino también para trabajar en tu marca personal, posicionarte en ciertos círculos y aprender nuevas técnicas y metodologías que están siendo adoptadas en las empresas.
Enfrentando el síndrome del impostor y preparándote para nuevos desafíos
Después de un despido, es común que muchos y muchas profesionales tengan que hacer frente al síndrome del impostor, dudando de su capacidad para desempeñar su trabajo. Estas dudas pueden ser paralizantes, especialmente cuando se trata de buscar un nuevo empleo. Sin embargo, hay maneras de superar estas inseguridades y prepararte para los próximos pasos en tu carrera.
El primer paso es reflexionar sobre tu experiencia pasada. Evalúa lo que aprendiste en tu empleo anterior, actualiza tu currículum con estas habilidades y define claramente tus objetivos profesionales. Esta autoreflexión es vital para conocerte mejor como profesional y trazar un camino claro hacia tus metas.
Practicar cómo abordar preguntas difíciles en una entrevista, como las relacionadas con tu despido, también es crucial. Un buen reclutador querrá saber qué has aprendido de esa experiencia y cómo has crecido a partir de ella. Estar preparado para estas preguntas demuestra autoconocimiento y resiliencia.
Para superar el despido mantén una actitud positiva y recuerda que la preparación no depende únicamente de contar con habilidades técnicas, sino también de ganar la conciencia necesaria para afrontar nuevos desafíos. Con una clara comprensión de tus fortalezas y objetivos, podrás enfrentar la búsqueda de empleo con confianza y determinación.
