El extracto profesional, también conocido como descripción personal o “Sobre mí”, es una de las secciones más importantes en cualquier currículum. Es la primera impresión que recibirá el personal reclutador y, por tanto, juega un papel fundamental a la hora de captar su atención.
Esta sección actúa como tu presentación inicial: un párrafo introductorio donde resumirás quién eres, cuáles son tus intereses y qué te motiva a postularte para el puesto. En muchas ocasiones, esta breve descripción puede determinar si el gestor o gestora de recursos humanos continúa leyendo tu currículum o no.
Si bien esta información puede estar presente también en tu carta de presentación, se valora mucho tener un resumen conciso en el primer documento que el personal reclutador lea sobre ti. Ten en cuenta que no todas las cartas de presentación se leen detenidamente, especialmente las de quienes no superan los primeros filtros.
Dada la importancia de esta sección, es esencial dedicar tiempo a reflexionar y redactar cuidadosamente lo que incluirás en tu extracto profesional. A continuación, te damos algunas claves para ayudarte a redactar este componente clave de tu currículum de manera efectiva.
¿Cómo debe ser el extracto del CV?
Debido al gran volumen de postulantes en el mercado laboral actual, la gestión del tiempo representa un desafío significativo para los reclutadores. En este contexto, el extracto del CV se ha establecido como una forma innovadora y eficaz para que los candidatos se presenten, complementando las tradicionales cartas de presentación.
Este extracto sirve como una introducción concisa y poderosa a tu perfil, permitiendo que el personal reclutador obtenga rápidamente una idea clara de quién eres. Dado que es un texto breve, se recomienda que no exceda más de un párrafo. Es esencial incluir palabras clave y utilizar verbos de acción para que el mensaje sea convincente y atractivo.
Estructura del extracto del CV
Un buen extracto del CV siempre debe incluir tres elementos clave: presentación, lista de habilidades y logros, y siguientes pasos en tu carrera.
1. Presentación
"¿Quién eres?, ¿Cuál es tu experiencia?" Estas son las primeras preguntas que los reclutadores quieren responder al comenzar a leer tu currículum. Por ello, es de vital importancia que las primeras líneas de tu extracto capten su interés y los motiven a querer saber más sobre ti.
Además, tu extracto debe despejar la incógnita sobre si posees las capacidades necesarias para desempeñar las funciones del puesto al que aspiras. Por eso, es importante que continúes con una descripción de las habilidades y logros concretos que demuestren de lo que eres capaz.
2. Habilidades y logros
Define tus habilidades clave y destaca logros que puedan diferenciarte de otros candidatos y candidatas. Es muy importante que las habilidades y logros que menciones estén alineados con los requisitos de la oferta de empleo a la que aspires.
En el caso de esta parte de tu extracto, deberás personalizar la información por cada una de las vacantes a las que te estés postulando. Esto no implica falsear datos ni limitarte a mencionar solo los requisitos de la vacante, sino más bien identificar y resaltar aquellos aspectos de tu perfil que concuerden con la oferta, presentándote así como una opción atractiva para el puesto.
Como hemos mencionado en alguna ocasión, cuando hables de tus logros, es preferible hacerlo de manera cuantitativa. Por ejemplo: “Al implementar esta mejora en el proceso, logramos aumentar el rendimiento en un 50% respecto al que teníamos anteriormente”.
Si aún tienes dificultades para hablar sobre tus logros, considera responder a las siguientes tres preguntas, que te ayudarán a estructurar la información de manera efectiva:
- ¿Con qué situación me encontré al unirme a la empresa?
- ¿Qué cambios implementé, qué decisiones tomé y qué acciones llevé a cabo?
- ¿Cuál fue el impacto de estas acciones y qué resultados se obtuvieron?
3. El siguiente paso en tu carrera
Para concluir tu extracto profesional, tendrás que definir claramente los siguientes pasos que deseas dar en tu carrera, asegurándote de que estos objetivos estén alineados con la vacante a la que te postulas. Es fundamental transmitir no solo tu aptitud para el puesto, sino también tu entusiasmo y compromiso hacia el rol específico.
Una de las principales inquietudes del personal entrevistador es determinar si realmente deseas ese trabajo en concreto. A menudo, los candidatos y candidatas asumen que su interés es evidente simplemente por haberse postulado, pero esta no siempre es la percepción de los reclutadores.
Es común que, en la búsqueda de empleo, algunas personas apliquen a diversas ofertas sin detenerse a considerar si realmente les gustaría desempeñar las funciones del puesto en cuestión; en muchos casos, la urgencia es simplemente encontrar un trabajo que cubra las necesidades económicas básicas. Sin embargo, hay una diferencia significativa entre necesitar un empleo y querer un trabajo en particular.
El desafío es demostrar en tu extracto que no solo estás buscando cualquier posición, sino que estás entusiasmado con esta oportunidad específica. Cuando el reclutador o reclutadora lee tu currículum, debe encontrar una respuesta clara a esta cuestión. Tu extracto debe comunicar sin ninguna duda tu respuesta: un rotundo "sí". Este detalle hará que tu postulación destaque, mostrando no solo tu aptitud para el puesto sino también tu pasión por el rol.
Consejos para escribir un extracto del CV ideal
- Estás hablando sobre ti, por lo que deberás utilizar siempre la primera persona.
- Define tu profesión, debe quedar claro a qué te dedicas y hacia dónde quieres orientar tu carrera profesional.
- No olvides poner el sector que mejor conoces y el área o función en la que te especializaste.
- Las palabras clave pueden ser grandes aliadas para pasar los primeros filtros de selección.
- Recuerda que se trata de un resumen profesional, así que no debe ocupar más de 4 o 5 líneas.
- Sé breve, los reclutadores dedican menos de un minuto a leer un currículum.
- Describe las habilidades que desarrollaste en anteriores experiencias profesionales y que pueden contribuir a conseguir el objetivo de la empresa en la que quieres entrar.
- Habla de los logros más significativos de tu carrera.
- Proactividad y compromiso, eso es lo que el personal de recursos humanos busca en un currículum
- Humanízalo introduciendo valores como la persistencia, el trabajo en equipo, etc.
- Demuestra pasión. La empresa quiere saber realmente si tu trabajo te motiva.
- Enfócate en tus objetivos profesionales, no tanto en la empresa, sino en esos proyectos donde te gustaría participar como profesional.
- Finaliza con una llamada a la acción, con algo que haga que quieran saber más sobre ti.
Hay muchos motivos que interfieren a la hora de conseguir un empleo, no dejes que el extracto sea uno de los que juegue en tu contra. Úsalo para que el reclutador o reclutadora no tenga dudas de tu capacidad y tus ganas de formar parte del proyecto.
Ahora que ya tienes un extracto que refleja tu perfil profesional a la perfección, es hora de añadirlo a tu currículum para encontrar el empleo que encaja contigo.
