Descripción de la oferta

Nuestro cliente, empresa de servicios de soluciones tecnológicas en telecomunicaciones, requiere incorporar a su equipo de trabajo un profesional para el cargo de:

RESPONSABLE DE LABORATORIO ELECTRÓNICO DE RADIO COMUNICACIÓN
(Sede: Santa Cruz)


Objetivo del Cargo:
Planificar, organizar, coordinar y controlar los servicios de reparación y mantenimientos de los equipos de radio comunicación de dos vías, en bandas VHF, UHF, HF, SHF.

Principales Responsabilidades
- Revisar, reparar y programar los equipos a requerimiento de los clientes internos y externos.
- Realizar cotizaciones y preparar la documentación necesaria para los trabajos solicitados.
- Realizar control de calidad de equipos nuevos y/o alquilados.
- Realizar informes de equipos de clientes externos para facturación y cobranzas.

Formación y Experiencia:
Formación a nivel técnico o licenciatura en Electrónica, Telecomunicaciones o ramas afines y experiencia de 3 años en cargos similares.

Conocimientos Requeridos:
- Programación de radios análogas y digitales.
- Armado de repetidoras análogas y digitales.
- Reparación de equipos electrónicos y lecturas de manuales de circuitos electrónicos.
- Banda Ancha SHF.
- Sistemas Fotovoltaicos.
- Conectores y cables de Radio Frecuencia.
- Manejo de Multímetro, Estación de Soldar, Monitores de Servicios, IFR,R-2600, FREEDOM-8000, AEROFLEX-8800.
- Sistemas MOTOTRBO, LINK CAPACITY PLUS, CAPACITY MAX (deseable).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, laboratorista, laboratory, communication

23 de febrero (actualizada)

Acerca de ACIERTA - CAINCO

Es el servicio orientado a desarrollar las potencialidades del recurso más importante de una empresa: el recurso humano. ACIERTA-CAINCO, es el servicio a través del cual fomentamos el desarrollo del sector empresarial enfocándonos en la implementación de un sistema integral de recursos humanos y gestión.