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Descripción de la oferta
Deseable Licenciatura en Administración de Empresas/Contabilidad o afín.
Objetivo del Puesto:
Planificar , dirigir y controlar las operaciones administrativas, comerciales y operativas de la empresa, con el fin de lograr los objetivos y metas establecidas. El objetivo principal es garantizar la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos y procesos de la empresa.
Responsabilidades Principales:
1. Control Administrativo:
- Supervisar y controlar las actividades administrativas de la empresa, incluyendo la gestión de documentos, archivos y correspondencia.
- Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos administrativos.
- Coordinar y supervisar el trabajo del personal administrativo.
2. Gestión de Ventas:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos y metas establecidas.
- Analizar y evaluar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- Establecer y mantener relaciones con clientes y proveedores clave.
3. Gestión de la Operación:
- Supervisar y controlar las operaciones de la empresa, incluyendo la producción, logística y distribución.
- Garantizar la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos y procesos.
- Identificar y implementar oportunidades de mejora en la operación.
Funciones y Tareas:
- Planificar y dirigir las operaciones administrativas, comerciales y operativas de la empresa.
- Establecer y mantener relaciones con clientes, proveedores y otros stakeholders.
- Analizar y evaluar los resultados financieros y operativos de la empresa.
- Identificar y mitigar riesgos y oportunidades para la empresa.
- Desarrollar y implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y eficacia.
- Supervisar y evaluar el desempeño del personal a su cargo.
Requisitos y Habilidades:
- Título universitario en Administración de Empresas, Negocios o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimientos en administración, finanzas, ventas y operaciones.
- Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones informadas.
- Conocimientos en software de gestión empresarial (ERP, CRM, etc.).
Competencias:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Análisis y resolución de problemas.
- Planificación y organización.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
Indicadores de Desempeño:
- Cumplimiento de objetivos y metas de ventas.
- Eficiencia y eficacia en la gestión de recursos y procesos.
- Satisfacción del cliente y retención de clientes.
- Rentabilidad y crecimiento de la empresa.
Responsabilidad:
- gestionar y supervisar las operaciones administrativas, comerciales y operativas de la empresa.
- Tomar decisiones informadas y oportunas para garantizar la eficiencia y eficacia de la empresa.
- Mantener la confidencialidad y la integridad de la información de la empresa.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 28 años
- Conocimientos: Liderazgo, Resolución de problemas
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: administrator
20 de noviembre (actualizada)
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