Antes de ver cómo redactar un currículum en formato storytelling es importante que hablemos un poco más en profundidad sobre el término. Y es que el storytelling, es una de las técnicas más antiguas de la humanidad, utilizada para contar historias y conectar emocionalmente con el oyente.
Desde tiempos inmemoriales, los seres humanos compartieron relatos para transmitir conocimientos, valores y experiencias, creando así lazos profundos y significativos entre sí.
¿A quién no le gusta escuchar un buen relato? Desde la infancia, todos disfrutamos de las historias que nos contaban nuestros padres, pidiéndoles que las repitieran una y otra vez. Estas narraciones no solo nos entretenían, sino que también nos enseñaban lecciones importantes y nos ayudaban a comprender el mundo que nos rodea.
Aunque el storytelling tiene una trayectoria milenaria, su aplicación en el ámbito profesional es relativamente reciente. Hoy en día, esta técnica se está utilizando cada vez más en la elaboración de currículums. La razón es sencilla: contar una historia puede ser una forma poderosa de destacar entre la multitud y convencer al personal reclutador de que merecemos el empleo.
Al incorporar storytelling en un currículum, no se trata solo de enumerar habilidades y experiencias, sino de tejer una narrativa que muestre crecimiento personal y profesional. A través de historias bien estructuradas, se puede ilustrar cómo se superaron desafíos, se alcanzaron logros significativos y se desarrolló pasión por el sector escogido.
Esta técnica permite presentarse de manera auténtica y memorable, destacando no solo competencias, sino también personalidad y valores. Un relato bien contado puede llamar la atención, generar empatía y hacer que un perfil sea aún más relevante y atractivo.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, utilizar el storytelling en el currículum puede ser el factor diferenciador que te permita avanzar al siguiente nivel del proceso de selección. Al fin y al cabo, todos tenemos una historia que contar, y saber cómo narrarla de manera efectiva puede abrirnos muchas puertas.
¿Cómo aplicar el storytelling en tu currículum?
Normalmente, el personal a cargo de los procesos de selección recibe cientos de currículums por cada vacante y dedica apenas algunos segundos a revisar cada uno. Además, es cada vez más común que las empresas utilicen herramientas digitales para filtrarlos automáticamente, basándose en palabras clave y otros criterios específicos.
En este contexto, la técnica de contar historias, o storytelling, puede ser exactamente lo que necesitas para captar la atención del personal reclutador y hacer que siga leyendo tu candidatura. Estos buscan algo más que una simple lista de habilidades y experiencias; quiere ver un relato que enganche y motive a dedicar más tiempo a la lectura.
Para implementar esta técnica deberás tener en cuenta:
- A quién te diriges: ponte en el lugar del personal reclutador y la empresa, además ten en mente el puesto al que quieres llegar. Haz una investigación previa de la empresa, su equipo de selección, etc.
- Formato historia: ten en cuenta que toda narración debe tener una introducción, un nudo y un desenlace. En tu currículum debes identificar cuál es el reto que hay que superar, por ejemplo ¿qué es lo que busca la compañía?
- Cuenta una historia interesante: no hace falta que sea súper emotiva, simplemente que sea amena e invite a su lectura.
- Usa un lenguaje natural: uno que te represente.
- No mientas: el relato debe estar basado en hechos reales.
- Contenido que conecte con la realidad: utiliza experiencias, citas y testimonios de antiguos managers, colegas, etc para dar más credibilidad a tu currículum.
Cómo redactar una buena historia para tu currículum
En la presentación de tu currículum, debes contar quién eres, como si estuvieras introduciendo al protagonista de una historia cautivadora. Esta presentación debe ocupar el lugar del extracto en tu currículum y debe ser breve, pero impactante, proporcionando una visión clara de tu identidad profesional y personal.
Durante el desarrollo de la historia, es fundamental detallar tu experiencia y formación. Aquí es donde se despliega la narrativa de tu trayectoria, destacando los logros y habilidades adquiridas a lo largo del tiempo. No olvides incluir otras voces en tu currículum, como cartas de recomendación, testimonios de antiguos superiores, colegas o profesores y profesoras. Estas referencias no solo validan tus capacidades, sino que también enriquecen tu historia, añadiendo profundidad y credibilidad.
El desenlace de tu currículum debe explicar claramente por qué deseas optar al puesto. Este es el momento de conectar tu historia personal y profesional con la oportunidad que estás solicitando. Explica tus motivaciones, aspiraciones y cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de la empresa.
Utiliza todas las herramientas a tu disposición para hacer esta parte lo más atractiva posible. Considera la incorporación de infografías en tu currículum para presentar tus habilidades y logros de manera visual y concisa. Los videos de presentación también pueden ser una excelente forma de mostrar tu personalidad y entusiasmo, permitiendo a los reclutadores verte y escucharte directamente.
¿El currículum storytelling es solo para perfiles creativos?
El currículum en formato storytelling no es exclusivo para perfiles creativos; de hecho, puede ser una herramienta valiosa para cualquier tipo de profesional. Este enfoque permite a los candidatos y candidatas presentar su experiencia y habilidades de una manera más atractiva y memorable, independientemente del sector en el que trabajen.
Uno de los principales beneficios del currículum en formato storytelling es su capacidad para captar la atención del personal reclutador desde el primer vistazo.
Al contar una historia convincente, los candidatos y candidatas pueden humanizar su perfil y hacer que su trayectoria profesional sea más relatable y significativa. Esto no solo mantiene el interés de quién lo esté leyendo, sino que también facilita la comprensión de cómo las experiencias del candidato se alinean con los requisitos del puesto.
Además, los currículums narrativos ayudan a superar las primeras fases del proceso de selección automatizado. Muchos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) están programados para buscar palabras clave específicas y un formato estándar. Sin embargo, un currículum narrativo bien redactado puede integrar estas palabras clave de manera natural dentro de la historia, mejorando las posibilidades de superar estos filtros automáticos.
En conclusión, el uso de storytelling en los currículums no está limitado a sectores creativos. Este enfoque puede beneficiar a cualquier profesional al hacer su experiencia más atractiva y fácil de comprender.
Al presentar una narrativa coherente y persuasiva, los candidatos y candidatas pueden destacar en las primeras fases del proceso de selección y aumentar sus posibilidades de avanzar hacia entrevistas y, eventualmente, conseguir el empleo deseado.
Incorporar storytelling en el currículum es una estrategia poderosa para diferenciarse en un mercado laboral tan competitivo como el de hoy en día.
